Formation Créer et développer une activité de formation répondant aux exigences de la qualité. Parcours de 35h en blended learning, certifiant

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Illustration de JFK Efficience : formation

Durée : 35 heures (5 jours)

Format de la session : Blended-learning : face à face pédagogique en visio conférence et e-learning

En inter : 2250 €uros (net de TVA*)

En intra : Nous consulter

*Prestations de formation professionnelle continue exonérées de TVA – Art.261.4.4 a du CGI

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Objectifs pédagogiques d'acquisition
de compétences de la formation

Créer et mettre en place une activité de formation grâce à une démarche structurée.
Concevoir et animer efficacement une offre de formation de façon professionnelle.
Promouvoir et développer son activité de formation.

Discutons de votre projet

Illustration de JFK Efficience : objectifs pédagogiques de la formation

Prérequis

Avoir une expertise dans un domaine pour transmettre ses connaissances et avoir une première idée d'offre de formation à développer. Pour les formats en visio, les apprenants doivent s'assurer d'être équipés d'un ordinateur avec caméra et micro actifs ainsi que d'une connexion internet stable.

Cette formation est faite pour vous ? N'attendez plus pour prendre RDV !

Programme de la formation

Partie 1 (14h) : Créer un organisme de formation : par où commencer? Les démarches pas à pas et les conditions et obligations à respecter.

Module 1 (30 min) : La formation, Kezako? Présentation d'un marché très porteur
- petit guide des obligations, les droits et obligations pour qu'il fonctionne bien.

Module 2 (3h) : Que vais-je transmettre? Se positionner sur le marché de la formation :
- Détecter les besoins du marché et construire un programme qui y réponde
- Se poser les bonnes questions : A qui vais-je m'adresser et que vais-je lui apprendre?
- Les bases pour identifier la cible pour construire un programme pertinent
- Affiner le programme en fonction du public visé : rédiger un programme attrayant (qui vous correspond et qui attire les clients !)
- Cas pratique : Construction de votre programme de formation.

Module 3 (1h30) : C'est parti, je me lance !
- Les étapes clés pour obtenir le premier sésame : le N° de Déclaration d'Activité
- Quels statut d'entreprise si je n'ai pas encore créé mon entreprise ?
- Constituer facilement son dossier administratif pour demander son N° de Déclaration d'activité auprès de la DREETS
- A ne pas oublier : les obligations à respecter une fois le N° de Déclaration d'Activité obtenu
- Cas pratique : constitution du dossier de demande de de NDA auprès de la DREETS

Module 4 (30 min) : Petit point sur la comptabilité : tout ce qu'il faut savoir pour la suivre sereinement
- Avec ou sans TVA? comment choisir le bon régime et comment l'obtenir
- Les particularités comptables de l'organisme de formation à connaître pour se faciliter la vie

Module 5 (1h30) : Ma boîte à outils pour bien gérer mon activité de formation :
- Constituer un kit documentaire pour suivre facilement les dossiers de formation (suivez le guide avec nos documents templates pour vous aider !)
- Le mémo de la communication pour bien respecter la loi
- La liste des ressources (matérielles, humaines et autres supports) indispensables en fonction de la nature de mes formations
- Le point sur les normes de sécurité et les affichages obligatoires
Cas pratique : je constitue ma mallette pour bien gérer mon activité de formation

Module 6 (1h) : Quel format donner à ma formation ?
- Présentiel, visio, e-learning, ... les différents supports
- Quels outils et supports selon le format choisi

Module 7 (1h) : Quelles sont les prises en charge dont mes clients vont pouvoir bénéficier sur mes formations?
- Lexique des dispositifs pour orienter vos clients (OPCO, CPF, Pôle Emploi, Région, Projet de transition etc...) : pour qui et comment ?
- Comment donner de la visibilité sur les prises en charge de ma formation ? mode d'emploi pour référencer son offre auprès de Pôle Emploi (KAIROS) et du CARIF
- Et si je veux rendre mes formations éligibles au CPF ? Le point sur les répertoires Nationaux (RS et RNCP) et les démarches à accomplir, ou... le plan B !
Cas pratique : Aider un client à calculer la prise en charge de sa formation

Module 8 (1h) : Comment créer un catalogue de formation pertinent?
- Combien de formation proposer ?
- Combien vendre mes prestations de formation? Déterminer un prix juste et couvrir ses dépenses
- Les différents tarifs applicables
- Optimiser ses sessions pour être rentable

Module 9 (30h) : Pas de qualité, pas de formation !
- Qu'est ce que Qualiopi ? Qui est concerné ?
- Tout ce qu'il faut mettre en place et suivre pour garantir la qualité : les éléments de preuve, les veilles règlementaires et le réseau partenaires handicap

Module 10 ( 2h30) : Guide pratique pour obtenir sa certification Qualiopi
- Traduisons ensemble le référentiel qualité
- La check list des éléments de preuve à fournir (inspirez-vous de nos documents templates !)
- Etablir son calendrier d'actions
- Nos trucs et astuces pour un système qualité facile à vivre
Bonus : découverte d'un outil complet pour vous simplifier la vie (Digiforma)
Cas pratique : Construire l'outil de pilotage de son système qualité

Module 11 (1h) : Etre au top de la qualité en agissant sur la satisfaction client
- Les questionnaires satisfaction pour savoir ce que pensent les clients de mes prestations
- Recueillir et traiter les remarques et réclamations de mes clients
Cas pratique : Enregistrer une réclamation et la résoudre

Partie 2 (14h) : Concevoir un contenu performant et devenir un "super animateur" de formation

Module 12 (4h00) : Créer des contenus de formation adapté à votre cible :
- Comprendre les besoins des apprenants de votre cible
- Rendre votre expérience et vos connaissances accessibles à l'apprenant
- Motiver les apprenants tout au long du cursus
- Créer un outil pour bien construire et articuler votre progression pédagogique
- Concevoir des outils pour évaluer les acquis
Cas Pratique : Créer un contenu et une évaluation ludiques

Module 13 (1h) : Préparer sa session : les clés pour vous épanouir en formation et épater vos apprenants :
- Réunir tous les supports nécessaires
- Evaluer les niveaux des apprenants avant de démarrer la formation pour mieux les connaître et les aider dans leurs parcours
- Ces petits plus qui rendront vos formations uniques

Module 14 (1h) : 3 piliers du super formateur :
- S'adapter à son groupe et créer du lien
- Utiliser le verbal et le non-verbal
- Entretenir ses connaissances

Module 15 (2h) : Rendre la formation mémorable :
- Créer une dynamique de groupe dès le démarrage
- Rendre les apprenants proactifs
- Gérer les personnalités de chaque apprenant
- Clôturer une formation en rappelant les points clés
Cas pratique : Intégrer des temps forts dans votre formation, ou comment mettre des paillettes dans les yeux de vos apprenants

Module 16 (4h) : Les trucs et astuces d'une animation réussie :
- Des outils pour varier les plaisirs : live, podcast/tutos, fiches mémo et autres supports, gaming, exercices et autres mises en situation..,
- Focus : Les secrets d'une visio réussie
Bonus : Les astuces pour filmer ses modules en E-learning
- Interagir avec le groupe en fonction des profils de chacun.
Cas pratique : quels outils pour illuminer votre formation?

Module 17 (2h) : Rendre sa formation performante grâce aux évaluations :
- Les divers outils d'évaluation (quizz, qcm, exercices)
- Cas particulier des formations certifiantes
- Construire une grille d'évaluation
Cas pratique : Construire un outil d'évaluation

Partie 3 (7 heures) : Faire décoller son activité de formation sans s'essouffler

Module 18 (1h) : Peaufiner sa vision : Fixer son cap, ses objectifs, et foncer !

Module 19 (1h) : Etablir une marque magnétique avec une identité visuelle percutante :
- Créer un socle solide avec une image de marque en adéquation avec les attentes de sa cible

Module 20 (1h) : Un site performant qui donne envie de s'inscrire :
- Booster son référencement
- Améliorer l'expérience visiteur
- Convaincre avec authenticité

Module 21 (2h) : Multiplier les prospects grâce au webmarketing :
- Guider vers l'inscription grâce à un parcours clair et attrayant,
- 5 stratégies efficaces pour propulser votre formation (groupe FB, LinkedIn, pub FB, podcast, insta..)

Module 22 (1h) : Créer et maintenir un lien fort avec ses (futurs) clients :
- Funnel de vente avec lead magnet, CRM, stratégie Customer Care (process service client, réponses types)

Module 23 (1h) :CONCLUSION : Poursuivre le développement de son organisme sereinement :
- Adapter sa stratégie en fonction des résultats, amélioration continue marketing, entretenir un mindset au top !

Vous avez des questions ? Discutons-en !

Organisation de la formation

Lieu de la formation, modalités pédagogiques et moyens techniques

Cette formation se déroule en blended-learning.
Elle est constituée de modules en e-learning et elle est ponctuée de temps de face à face pédagogiques en visio conférence, au démarrage, en cours et en clôture de formation.
Les apprenants reçoivent leurs codes d’accès à une plate-forme en ligne mettant à leur disposition tous les supports nécessaires, modules vidéo, contenus, modèles de documents templates et exercices variés.
Des QCM permettent de s’assurer de l’acquisition des compétences et de déverrouiller chaque module.
Les apprenants sont également intégrés dans un groupe d’échanges dynamiques en ligne, afin de pouvoir communiquer entre eux et avec les intervenantes tout au long de leur parcours.

Moyens de suivi de l'exécution de l'appréciation des résultats de la formation

Emargement par demi-journée
Attestation délivrée en fin de formation
Evaluation de la formation par les stagiaires
Evaluation des acquis des apprenants par QCM à chaque module
Epreuves certifiantes à l'issue de la formation : 3 études de cas ainsi qu'un entretien de 20 minutes avec un jury indépendant
Résultats attendus : cette formation vous prépare à la certification "Création et développement d'une activité de formation" attestant des compétences nécessaires à la création d'un organisme de formation et au lancement de son activité.

Modalités et délais d'accès

Pour toutes nos formations, merci de vous inscrire en nous contactant par le formulaire de contact.
Votre demande d’inscription sera traitée dans un délai d’un jour ouvré.
Pour tout projet de formation en intra ou hors calendrier prévisionnel, notre équipe s’engage à le mettre en œuvre dans un délai inférieur à 3 semaines.
L’inscription sera réputée acquise une fois la convention ou le contrat retourné signé ou selon les modalités d’inscription du CPF, selon le financement choisi.

Référent de la formation

Katarzyna Fossati, dirigeante de JFK Efficience, est votre référente pédagogique de formation.
Celle-ci est co-animée par les formatrices Katarzyna Fossati, consultante spécialisée en création et développement d'organismes de formation, et par Alison Payne, experte en marketing digital et développement de formations en ligne (CV fournis sur demande).

Dates de la formation

La formation présentée est formulée en inter. Notre calendrier de formation est disponible sur simple demande. Pour toute demande d’autres dates que celles que nous vous communiquerons, merci de nous en faire part grâce au formulaire de contact. Votre demande sera traitée dans un délai d’un jour ouvré.

Accessibilité

Cette formation est accessible à la plupart des personnes en situation de handicap. Toutefois, notre référent en la matière, Katarzyna Fossati, se tient à votre écoute pour évaluer la faisabilité de votre projet de formation et anticiper les éventuels aménagements nécessaires et possibles.

Nous nous tenons à votre écoute pour toute demande particulière ou création de contenus sur mesure.

Taux de réussite et de satisfaction Calendrier des sessions

Objectifs pédagogiques d'acquisition de compétences de la formation